El gobierno del Estado de México en un trabajo colaborativo con diferentes dependencias está creando estrategias para un futuro más justo e inclusivo dentro de la entidad con el del firme objetivo de disminuir y así mismo erradicar la desigualdad de género en el EdoMéx, hay que destacar que una de sus estrategias es capacitar al personal del servicio público, lo cual ayudará a fortalecer las habilidades y conocimientos de estos servidores.
A su vez este proyecto busca que los encargados de la administración pública se conviertan en agentes de cambio y promotores de la equidad e igualdad de género en los 125 municipios del Estado de México.
Acompáñanos a conocer más sobre esta iniciativa que quiere construir un mejor futuro para todos los habitantes y visitantes en el EdoMéx.
¿Quiénes impartirán la capacitación en EdoMéx?
De acuerdo al anunciado por las autoridades, esta labor se trabajará de la mano con la Secretaría del Bienestar y la Secretaría de las Mujeres.
Las capacitaciones serán dadas por profesionales de perspectiva de género todo con el fin de garantizar un conocimiento sólido, real y actual, considerando el panorama de la entidad.
A su vez es importante mencionar que todas estas acciones, reflejan el trabajo de la actual maestra Delfina Gómez en el EdoMéx, quién busca garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el Estado de México.
Temas que abordaron durante la capacitación
Según el comunicado del actual gobierno mexiquense entre los temas que se tocaron durante la primera capacitación para erradicar la desigualdad de género en el EdoMéx fueron:
- Explicación entre la diferencia de sexo y género
- Estereotipos que existen en la sociedad
- Roles de género
- Brecha existente entre hombres y mujeres para alcanzar las oportunidades y el control de recursos sociales, políticos y económicos
A su vez diferentes dependencias realizan conferencias, sin opción y plática para que la población esté enterada de este tipo de sucesos, a crear conciencia entre los habitantes de Estado de México.
ADL
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