Los trabajadores del Poder Judicial de la Federación en el Estado de México y en todo el país seguirán en paro laboral debido a la falta de condiciones adecuadas y la insatisfacción con las medidas tomadas por el Consejo de la Judicatura Federal (CJF).
A pesar de que el CJF votará sobre una posible prórroga de la suspensión de labores, los trabajadores han decidido mantener su paro indefinido hasta que se resuelvan sus peticiones.
La agrupación «32 Distritos Unidos» anunció que más de 40 mil trabajadores de base y operativos en juzgados y tribunales federales continuarán con el paro, asumiendo las consecuencias que ello genere.
Los trabajadores consideran que el CJF desacató los amparos contra la reforma judicial al entregar listas de plazas vacantes y en proceso de jubilación de jueces y magistrados.
El Consejo de la Judicatura Federal (CJF) insistió en que todos los juzgados y tribunales de la Federación deberán regresar a trabajar de manera normal, pese a la decisión de los empleados de mantenerse en paro de labores contra la reforma judicial.
A través de la circular 22/2024, el CJF aclaró que no ejercerá acciones legales contra los trabajadores que decidieron no reanudar labores para mantenerse realizando manifestaciones contra la reforma judicial, pero sí los exhortó a regresar a trabajar para evitar incurrir en responsabilidades.
“En aras de prevenir que con tales formas de protesta se pudiese fincar responsabilidad de cualquier tipo de perjuicio de los trabajadores, se deberán reanudar actividades completas en todos los tribunales y juzgados del país, en los horarios de ley y en las mismas condiciones laborales que han prevalecido hasta ahora.
“Lo anterior, no implica que el Consejo de la Judicatura Federal dará inicio a procedimientos de responsabilidad de manera oficiosa respecto de ninguno de los trabajadores del Poder Judicial de la Federación”, señaló.
Precisó que, ante la decisión de la Asociación Nacional de Magistrados de Circuito y Jueces de Distrito (Jufed) de regresar a trabajar, no decretó la suspensión de plazos y términos legales, aunado a que los trabajadores no ejercieron su derecho de huelga conforme a las leyes burocráticas.
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