Por: Venecia
En el Congreso del Estado de México, las diputadas Alexia Dávila y Krishna Romero impulsan una iniciativa que propone reconocer la licencia menstrual con goce de sueldo, tanto en el ámbito laboral como educativo. El objetivo es garantizar el derecho de las mujeres a cuidar su salud durante episodios de dismenorrea —dolor menstrual severo— sin afectaciones económicas o académicas.
La propuesta plantea que las trabajadoras del sector público puedan ausentarse hasta tres días al mes por causas médicas relacionadas con el ciclo menstrual, siempre con certificación médica.
En el caso de las alumnas, la iniciativa permitiría reprogramar evaluaciones y justificar faltas, promoviendo una educación más empática con las condiciones fisiológicas femeninas.
De acuerdo con la Primera Encuesta Nacional de Gestión Menstrual, una de cada dos mujeres mexicanas sufre dismenorrea, y 20% no cuenta con condiciones adecuadas para manejarla en su entorno laboral o escolar.
La propuesta, además de buscar equidad de género, representa un paso hacia la menstruación digna, reconociendo la salud menstrual como un asunto de bienestar social y de derechos humanos.
A nivel internacional, países como Japón, España y Corea del Sur ya cuentan con licencias menstruales remuneradas. En México, diversas entidades han comenzado a discutir el tema, y el Estado de México podría convertirse en uno de los primeros en adoptar esta medida a nivel local.
Si el Congreso aprueba la iniciativa, el Edomex marcaría un precedente nacional en materia de salud femenina y derechos laborales, reconociendo oficialmente el impacto del dolor menstrual severo en la vida cotidiana de millones de mujeres.
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