Tener un espacio reservado en una candidatura no garantiza representación efectiva. Ese fue uno de los mensajes que dejó un encuentro organizado por el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM) , donde especialistas, representantes institucionales y participantes de la diversidad sexual advirtieron que aún persisten obstáculos para acceder a espacios reales de decisión política.
Entre los pendientes señalados aparecen la discriminación, los estigmas, la desinformación y la violencia política relacionada con la orientación sexual, la identidad y la expresión de género.
Miguel Israel Santoyo Cantabrana, consejero electoral de Baja California Sur, puso el foco en uno de los riesgos más sensibles: que las acciones afirmativas terminen convertidas únicamente en cuotas que los partidos cumplen en el papel, sin generar condiciones para que las personas LGBTTTIQA+ lleguen efectivamente a cargos de representación y toma de decisiones.
Por ello planteó también la necesidad de fortalecer los mecanismos para prevenir y atender la violencia política contra integrantes de la diversidad y pidió a los partidos formar liderazgos desde sus propias estructuras.
La discusión se dio durante Voces que transforman: Liderazgo político desde la diversidad LGBTTTIQA+, una actividad impulsada por la Unidad Coordinadora de Género del IEEM dentro de su programa dirigido a mujeres y personas pertenecientes a grupos en situación de vulnerabilidad.
Pero el encuentro no se limitó al acceso a candidaturas.
Mauricio Ariza Barile sostuvo que la incidencia política también se construye desde organizaciones civiles, instituciones, partidos y otros espacios desde los que pueden impulsarse cambios para la comunidad. Recordó además que muchos de los derechos y espacios de participación existentes son resultado del trabajo de generaciones de activistas.
Violeta Zarco Iturbe llevó la discusión al terreno práctico: convertir una causa en incidencia requiere identificar claramente el problema, entender el contexto, reconocer posibles aliados y diseñar una estrategia para acercar propuestas a quienes toman decisiones.
Durante el encuentro también participaron organizaciones civiles, representantes partidistas, instituciones públicas y ciudadanía, que coincidieron en que todavía existen barreras para que las personas de la diversidad sean valoradas por sus capacidades y aportaciones, más allá de su orientación sexual o identidad de género.
El desafío que quedó planteado va más allá de abrir candidaturas: lograr que la presencia LGBTTTIQA+ se traduzca en participación efectiva, protección frente a la violencia política y capacidad real para influir en las decisiones públicas.
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